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学历不再是企业招聘唯一标准

2018-11-18 17:50

  金报讯 (记者宋锐 通讯员滕慧婷、任丽琼)目前是校园招聘会频繁举行的时期,记者采访多场校招会发现,面对成百上千名应聘的学生,诸多企业已不再将学历、实践经验等作为选拨人才的唯一标准。求职者的人品以及对工作的兴趣、团队协作能力等综合素质,也成为企业考量人才的重要依据。“去外地发展,你父母同意吗?”26日,在武汉生物工程学院校招会“温州企业专场”上,这个问题多次被用人单位提起。“我们对学生的学历没有太多要求,更看重他们是否有去温州的意愿。”一家汽车电子公司人事部的负责人柯先生告诉记者,以前他们招人时多倾向于品学兼优的“学霸”,但这部分学生很少能长期留在企业工作。多次总结经验后,他们改变了招聘策略,更看好踏实肯学、愿意到企业所在地稳定工作的学生。“咦?这不是餐饮企业吗?怎么还要求孝顺父母啊?”在湖北第二师范学院上周举行的校招会上,一餐饮公司将“尊重自己,孝顺父母,善良正直”放在招聘要求的首条,无人机送货,未来快递的发展趋势,让不少学生感到意外。该公司负责人解释说,百善孝为先,海南设立海口江东新区 相关上市公司望迎来机遇,一个能够孝顺父母、感恩父母的人必定是善良、懂得尊重的人,才是公司需要的。至于如何检验学生是否有孝心,公司表示,校招时只会向学生提几个简单问题,这是一个相互信任的过程,“是否真有孝心在以后的工作和生活相处中自会得知。”